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　　3月2日，東方雨虹透汽膜事業(yè)部全體員工齊聚昆山，開展主題為“強基礎、大提速、奮斗2018”的系列培訓拓展活動，為完成2018年的工作目標提神打氣。

　　培訓內容包含了學習東方雨虹基本法、董事長李衛(wèi)國、總裁向錦明的年終總結報告等，以及透汽膜產品的銷售、上圖技巧分享、建筑保溫、防水知識普及等課程。通過系統(tǒng)培訓，參訓全員對東方雨虹的企業(yè)文化、組織架構、產品、工作流程及2018年的工作目標有了更加深刻的了解。 

　　學習，是前進的動力，學習力是東方雨虹員工的第一能力。東方雨虹集團人力資源總監(jiān)詹偉峰先生在培訓中提到：在東方雨虹大提速的時代，入職3天就不再是一個新人。透汽膜事業(yè)部作為東方雨虹新的業(yè)務平臺，對每位員工學習能力的要求更高。不學習就意味著出局，只有系統(tǒng)、有效的努力去學習才能快速成長為“高匹配、高激勵、高成長、高目標、高績效、高效率”的“六高人才”以行路致遠。

　　3月4日，透汽膜事業(yè)部開展“逆時針環(huán)淀山湖徒步34公里”的拓展活動，各小組成員互幫互組、團結前進，最終完成近39公里的徒步。此次活動不僅磨煉了全體人員的意志力，也增強了團隊成員間的凝聚力。   　　2018，為達目標，透汽膜事業(yè)部必將全力以赴。讓建筑更節(jié)能，讓節(jié)能更持久。